“Street Sports & Media Diversity” –
proiect finantat de Comisia Europeana prin Programul “Tineret in Actiune”,
Actiunea 1.1 Schimb de tineri
In
perioada 23 - 30 iulie 2012, la Ramnicul Sarat s-a desfasurat proiectul
European “Street Sports & Media Diversity”, avand ca participante tarile
Romania, Turcia, Letonia si Lituania. Scopul proiectului a fost de a promova
activitatile sportive desfasurate intr-un cadru liber si de a dezvolta
abilitatile participantilor in cadrul social, prin activitati de redactare de
articole, materiale video, fotografii si aparitii media.
SSMD – Primul proiect in care m-am implicat ca lider !
"Desi
am participat la mai multe proiecte europene cu diverse tematici, ”Street
Sports and Media Diversity” a fost primul proiect in care m-am implicat ca
lider. Participantii, 32 la numar, atat din Romania cat si din celelalte tari
partenere aveau varsta cuprinsa intre 17 si 23 de ani, ceea ce a usurat munca
mea de lider, avand varsta apropiata de acestia. Munca insa nu a fost deloc una
usoara, insa comunicarea a fost cheia succesului!"
Cele 5 atitudini pe care mi le-am redescoperit ca lider!
"O
prima atitudine dezvoltata ca lider in acest proiect a fost responsabilitatea...
un cuvant greu, dar si o virtute ce odata castigata ramane in comportamentul
fiecaruia. A.Sa fiu responsabil inseamna pentru mine ca atunci cand esti lider
iti asumi greselile tale, greselile celorlati si raspunzi de tot ceea ce se intampla
sau se poate intampla.
Atunci
cand esti lider esti precum un model in fata celorlalti. Trebuie sa fii
respectat, dar si la randul tau trebuie sa-I respecti pe ceilalti. Intr-un
proiect nu exista o scara ierarhica si desi esti in aceasta postura, trebuie sa
ii tratezi pe toti de la egal la egal, sa ii asculti, sa ii intelegi si
intotdeauna sa le respecti traditiile, obiceiurile sau felul lor de a trai.
O
caracteristica foarte importanta pentru un lider este autocontrolul. Cand
coordonezi activitatile intr-un proiect si stii ca si comportamentul
participantilor depinde de atitudinea ta, trebuie sa iti controlezi emotiile, nervii
sau oboseala.I n fata grupului, ca lider, trebuie sa lasi deoparte problemele
personale, supararile, nervii sau faptul ca esti obosit, deoarece realizezi ca
intreg grupul este prezent pentru a desfasura activitati, nu pentru a compatimi
sau intelege problemele altora.
Fiind
lider, am descoperit ca a fi tolerant poate cantari foarte mult in relatia
lider-grup. De aceea, trebuie sa te mulezi pe nevoile lor, sa tolerezi anumite
trasaturi ale lor deoarece ne diferentiaza traditiile, obiceiurile sau limba
vorbita. Tolerezi comporamentul diferit deoarece traim in medii diferite si
incerci sa mediezi orice conflict aparut datorita acestor diferente.
O ultima caracteristica pe care as putea spune cu siguranta ca am dezvoltat-o este implicarea. Sa fii lider nu inseamna numai putere de decizie si indrumare ci implicarea in toate activitatile, prezenta fiind obligatorie de la inceputul programului pana cand esti sigur ca toti au intrat in camerele lor .Cand participantii te vad implicat alaturi de ei in toate activitatile, atunci se simt mai confortabili in mediul pe care tu il creezi si se implica si ei la randul lor."
Cum a decurs proiectul ?
"De-a
lungul celor sapte zile de proiect, alaturi de participantii din Romania, Lituania,
Turcia si Letonia am invatat ce inseamna lucrul in echipa, ce inseamna sa
castigi, sa pierzi, sa fii creativ sau spontan. Activitatile
sportive precum fotbalul, voleiul, tenisul de picior sau baschetul au insemnat
pentru participanti partea dinamica a proiectului, in care cu totii s-au
implicat cu drag, pe de alta parte componenta media, ce a insemnat redactare, jurnalism,
foto si video beneficiind de un cadru profesionist, ajutat de metode si
instrumente media pe care participantii le-au adus in procesul de implementare
al activitatilor.
Proiectul
a insemnat mai mult decat activitati media si sportive, cunoastere, seri
interculturale si traditionale, prietenii legate, temeri spulberate si uniune
de-a lungul unei frumoase saptamani."
Probleme intampinate!
"Este
normal ca lider sa intampini probleme mai mult sau mai putin asteptate,insa
ceea ce conteaza este modul in care reusesti sa depasesti aceste obstacole.
Am
intampinat, desigur, diverse probleme in cadrul unor activitati, in principal
din cauza numarului mare de participanti si a entuziasmului uneori un pic prea
ridicat al acestora. Este foarte important sa gasesti miezul problemei! Trebuie
de fiecare data sa te faci inteles, ascultat, auzit. Trebuie sa fii motivat si
sa transmiti din motivatia ta si celorlalti. Proiectele de schimburi de tineri
aduc uneori in fata activitatilor participanti din medii diferite, fapt ce
produce abordari diferite, insa totul porneste de la motivatie. Sarcina mea,
indeplinita cu succes, in final, a fost aceea de a armoniza motivatia si
interesul tuturor participantilor si de a aduce la un numitor comun activitatea
lor. Tematica sportului si implicarea in implementarea sa inseamna energie
consumata, iar menirea mea ca lider a fost tocmai aceea de a canaliza energia
tinerilor avand in vedere obiectivele pe care ni le-am stabilit de la inceputul
proiectului.
Un
alt aspect sensibil a fost acela al culturalitatii si a regulilor impuse, pornind
insa de la inetelegerea comuncarii dintre participanti. Momentul VPA a produs
adevarate contradictii intre unii din liderii celor 3 grupuri promotoare, insa
finalul discutiilor a fost unul care a multumit pe toata lumea. Astfel ne-am
demonstrat ca orice problema are cu siguranta solutia ei!"
Comunicarea, cheia succesului!
"Fiind
intr-un mediu social foarte amplu, comunicarea nu trebuie sa intre in impas in
nici un moment si competentele lingvistice trebuie de asemenea, sa fie bine
dezvoltate. Comunicarea, intr-adevar, este cheia succesului,deoarece datorita
acesteia am reusit sa evit probleme, conflicte si sa ne cunoastem mai bine unii
cu ceilalti. Comunicarea sta la baza tuturor activitatilor si ca lider, prin
comunicare indrumi, explici, asculti nelamuririle celorlalti, problemele, le
rezolvi sau doar legi prietenii cu participantii.
Prin comunicare ramai in permanenta in stransa legatura cu grupul, iar prin valorificarea mijloacelor acesteia reusesti sa te impui! Cine comunica mai bine, se impune! Nu e de ajuns sa vrei, ci trebuie sa si poti!"
Prin comunicare ramai in permanenta in stransa legatura cu grupul, iar prin valorificarea mijloacelor acesteia reusesti sa te impui! Cine comunica mai bine, se impune! Nu e de ajuns sa vrei, ci trebuie sa si poti!"
Impresii despre participanti.
"Desi
a fost a treia oara cand intalnesc participanti din Turcia, a fost prima oara
cand am facut cunostinta cu participant din Letonia si Lituania. Ca
participanti, din Romania, ne cunoasteam intre noi si asta a facilitat lucrul
impreuna. Per total, participantii au fost dedicati proiectului, s-au implicat
cu drag in toate activitatile si a fost o bucurie, o reusita de a vedea acest
fapt implinit. Pot spune cu placere ca toti participantii s-au implicat in
toate activitatile, atat sportive cat si media si in urma acestor sapte zile
minunate de proiect s-au legat prietenii “europene” ce se pastreaza si in
prezent."
Viata de dincolo de formal!
"Educatia
formala, intr-adevar este o baza de cunostinte necesara in viata oricarei persoane
si ne ofera o gama larga de lucruri de stiut din cultura generala, insa
educatia non-formala este cea care, in opinia mea si tin sa subliniez acest
fapt, te formeaza ca persoana. Dincolo de formal esti pus fata in fata cu
realitatea, unde iti pui in practica tot ce ai invatat in cadrul formal si
toate aceste intamplari te formeaza ca persoana. Datorita proiectelor la care
am participat, am reusit sa fiu un lider bun si sunt sigura ca drumul nu se
opreste aici ! Educatia non-formala nu are limite si doresc sa depasesc
necunoscutul, doresc sa castig cat mai multa experienta si sa dezvolt
aptitudini si competente care imi lipsesc !"
Puterea deciziei in SSMD – Ce a insemnat pentru mine experienta
de a fi lider!
"Ca
lider, trebuie sa fii constient ca deciziile iti apartin si orice greseala
poate conduce la lucruri neintelese intre participanti. A fi lider nu inseamna
doar a lua decizii si a le prezenta mai departe pentru a fi implinite, ci inseamna
a cantari optiunile pe care le ai, de a gasi argumente pro si contra unor
actiuni, de a decide ceea ce este correct si benefic intregului grup.
Pentru
mine, a fi lider a insemnat o experienta de neuitat si nu pentru faptul ca am
detinut acest titlu, ci pentru faptul ca m-am redescoperit pe mine ca persoana,
am realizat ce pot si ca nu exista defapt ”Nu pot”, ca exista infinite
posibilitati de a depasi orice obstacol si ca, lucrand in echipa totul pare
mult mai simplu ! Am fost indrumata de lideri si eu, la randul meu, am reusit
sa indrum mai departe alti tineri care cu siguranta vor deveni intr-o zi lideri
!"
Sfaturi pentru viitorii lideri !
"Cu
siguranta multi dintre voi v-ati dorit sa deveniti liderii unui grup si din
experienta mea, pot doar sa va incurajez sa indrazniti! Niciodata, ca lider nu
veti fi singuri ci veti avea restul grupului care va va sustine si incuraja in
caz ca va simtiti stanjeniti ! Lider nu inseamna sa fii sef, inseamna sa
lucrezi cot la cot cu ceilalti, sa tratezi grupului de la egal la egal si sa
fii pentru cei din jurul tau un model de urmat, lasand la o parte toate
problemele personale si sa ramana doar implicarea si dedicarea."
Maria
Constantinescu – Lider de grup Romania!
